RECRUTEMENT

Trouvez rapidement les bonnes personnes

Prospects, clients, employés... Recrutez simplement des participants de qualité, parmi différentes sources.

Panel de qualité

Réduisez les annulations, augmentez vos taux de complétion, et obtenez des réponses de grande qualité, avec notre base propre de participants.

Gain en fiabilité

Chaque participant dans notre panel est vérifié et suivi. Gagnez en transparence et en contrôle afin d'éviter les mauvaises surprises.

Meilleur contrôle

Sélectionnez les participants les plus adaptés à vos besoins en recherche, grâce aux screeners sur-mesure.

Recrutez rapidement avec Tactix

1

Ciblez différents panels avec Tactix

Public, privé ou encore professionnels : trouvez des participants dans notre base propre de Tixers, ou onboardez facilement vos propres contacts. 

2

Créez votre propre screener

Définissez les critères que vous souhaitez pour recruter vos participants, et posez différents types de questions, tels que du texte ouvert, choix multiple, vidéo & voix, ou échelle.

3

Suivez les candidatures en temps réel

Vous pouvez espérer finaliser le recrutement en 48 heures, car les candidats peuvent facilement postuler via leur smartphone.

Gardez le contrôle sur la pré-sélection

Évaluez le niveau de pertinence de chaque candidature par rapport à vos besoins de recherche.

4

Démarrez le terrain, en un clic

Sélectionnez les meilleurs candidats puis lancez le début de vos études. Limitez ainsi le risque d'erreur de casting. 

Nos clients ont trouvé
Tactix très efficace

Tactix permet que nos projets se déroulent dans les délais. La mise en place est facile, la collecte est fluide et on sent une vraie volonté de conseil

Maëliss Coudray
UX Researcher

Avec Tactix, on peut enfin objectiver le ressenti que nous avons !

François Meunier
Head of User Research

Tactix est facile à mobiliser. La disponibilité et la réactivité des équipes Tactix font toute la différence

Anais Guillemane
Directrice Innovation
Lire nos témoignages clients

Nos fonctionnalités pour bien recruter

Recrutement gratuit
Les candidats ne sont pas récompensés lorsqu'ils postulent
Questions knock-out
Recrutez uniquement parmi les candidats qui respectent vos critères
Lien d'invitation
Invitez vos contacts avec une page web dédiée qui simplifie leur onboarding
Mode privé
Vous pouvez choisir d'inviter uniquement vos contacts et éviter qu'ils voient d'autres études
Candidats illimités
Faites votre choix parmi tous les candidats disponibles et intéressés
Visiteurs illimités
Invitez toutes vos parties prenantes à valider le questionnaire et les participants
Récoltez des données de qualité